第二天，大年初二。

孟繁祥的一通电话彻底打乱了陆青禹的计划。

孟繁祥从前同事那里得到内部消息，企鹅目前正在开发语音功能，准备跟进聊聊的更新。

陆青禹知道，目前聊聊最大的优势就是这个语音功能。

如果被企鹅成功的模仿出来，那聊聊现在有的优势将瞬间荡然无存。

企鹅的免费策略对用户的吸引力实在是太大了。

所以，必须在企鹅上线语音功能之前研发出新功能，这样才能始终掌握主动权。

陆青禹和爸妈说公司有急事，自己必须回京州一趟。

二老虽然不舍，但也没再挽留，毕竟事业更重要嘛。

之后，又跟陈梦说了一声，便坐火车回京州了。

因为车子留给了老爸，所以才选择坐火车。

陈建军和王桂芳得知这个消息，觉得可惜的同时又很高兴。

因为这说明，陆青禹的事业心很强，男人就应该这样。

回到京州的陆青禹直奔腾达科技。

来到公司后，他并没有马上召集技术骨干开会，而是坐在办公室里思考起来。

下一步应该出个什么功能，才能彻底的打死企鹅。

这次，就是决战，必须一击制胜。

现在语音功能有了，那就再做个视频功能吧！

陆青禹记得，前世的企鹅是在2003年才推出视频功能的。

那么自己将把它提前一下吧！

想好了视频功能的设计要点，陆青禹便把孟繁祥和几位技术骨干叫来开会。

经过三个多小时的讨论，聊聊视频项目正式上马。

但这次有一个和以往不同的地方，就是这个项目的直接负责人不再是孟繁祥。

而是换成了一个技术非常突出的骨干员工。

会后，陆青禹把孟繁祥留下。

“孟经理，这次我没让你直接负责项目，是对你有别的安排。”陆青禹说道。

“现在公司这边的业务不但多，而且版块跨度也比较大，我的想法是，把腾达科技拆分成几个事业部。”

“每个事业部负责一个版块，聊聊这边作为重点，单独成立一个事业部，易搜网、易听网成立一个事业部，主要负责的是网页版块。”

“支付通也单独成立一个事业部，这个部门不仅负责支付通的功能开发和日常维护，未来还要做电子商务方面的工作。”

“目前只成立这三个事业部，等以后业务拓展的时候再说其他的，这要你统筹管理三个事业部，直接向我汇报。”

“至于你的职位，我已经想好了，腾达科技CEO！”

之前听到陆青禹不让自己负责这次的项目，孟繁祥心里还有点小委屈。

但现在听到陆青禹对自己的安排之后，整个人的精气神又回来了。

CEO啊！

孟繁祥从来没想过自己有一天会成为一个公司的CEO。

而且这个公司还是非常有前景的行业新星！

“是，陆总，定不辱使命！”孟繁祥激动的说道。

陆青禹点点头：“恩，我相信你的能力！你现在有两件事要做，第一是给我看好聊聊视频项目，绝对不能出任何问题，必须在2个月内给我搞出来！”

“第二，你从团队里选出三个事业部的负责人出来，对这三个岗位我的要求很简单，德、勤、能！”

“这三个考核指标，优先度从前到后，最重要的是德，哪怕是能力稍微差点，也无所谓，我们可以培养。”

“但没有德的人，就是他的技术再牛，我也不能用，明白我的意思么？”

孟繁祥点点头：“明白，陆总，其实我早就开始关注基层员工了，有几个人比较符合您的要求。”

“明天我会给您一个详细的分析报告，供您参考。”

陆青禹满意的点点头：“恩，不错，你先去忙吧，有问题随时向我汇报。”

对于公司拆分成事业部这件事，陆青禹也是过年才想到的。

在这方面，他和孟繁祥都不太专业，这个拆分的过程肯定会出现很多问题。

所以还得找个在这个方面比较专业的人来做比较好。

陆青禹想到了牛院长。

当然，现在不应该再叫牛院长了，应该叫牛书记才对。

因为家教网站的政绩，牛院长如愿以偿的升职