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第五百一十七章 特色文化和招人

奖金,更没想到会有这么多。”

王磊抓抓脑袋,总觉得这老头话里有话,可又不知道他到底想说什么。

邹副教授笑道:“董老,王磊他是老实人,就直说了吧。”

“对对,您有什么要求,尽管提。”

董老往椅子上一坐,慢悠悠地打开粉丝汤的盖子,慢悠悠地说道:“现在真忙不过来了,就算把我老头子忙成心梗、中风,我也忙不过来了。”

王磊一个激灵,那还得了。

他赶紧说道:“那您得注意休息。需要我做什么?招人?”

“对,招人,起码招两个。”

董老忽然笑了起来:“哈哈哈,我们的研究又有了阶段性成果!需要更多的人手来进行下一步。”

“你给我们的基础理论、试验方向太完美了!只要各方面条件跟得上,我估计很快就能出下一步成果。”

王磊大喜,连忙赞道:“不愧是董老,不愧是邹教授。需要招什么样的人?您尽管说。”

“要求不高,能打下手就行,反正我们其实也是跟着你的思路走,基本上不存在任何创造性。”

“嗯,这鸭血粉丝汤不错,”董老美滋滋地喝了一口,又说道:“本来倒也不一定要招人,但是你之前答应我的,你那些学生会来帮忙,现在人影都没一个。”

王磊恍然大悟,之前医生集团刚成立,病人不多,所以苏新月孙昊他们可以天天来帮忙。

现在随着治好的病人越来越多,医生们越来越信任,介绍的病人当然也就越来越多。

尤其钟楼加入后,他们个个忙得脚不点地,自然也就没空过来了。

王磊想了想:“既然只需要打下手,那就招刚毕业的学生?”

“可以。要尽快。”

“好好,我马上办。两个太少,就招三个。”

招正儿八经的研究员很难,招应届毕业生的话,边上就是南江医大,现在医学生不好找工作,每年不知道多少学生彷徨无计,可以说是登高一呼,应者云集。

不过王磊自忖远不能跟正规医院相比,虽然研究室的工作听起来高大上,但终究是私人集团,私人项目,就算学生们同意,也有可能卡在家长那一关。

思考一会,王磊先给李校长打了个电话。

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