夏川毫无痕迹的把阮淑宁的职位提拔了上去，实至名归。 副总职位，工资又涨了一大截。 目前天天跑酷的项目交给了她搞，效果非常不错，别的不说，她在工作态度和效率上是真的顶，傅佳婷作为尚艺的老员工，经验虽然丰富，但是这东西确实看点天赋。 傅佳婷和韩经理几个面面相觑，心里虽然有点不是滋味，却也拍着手，面露笑容。 韩经理要比阮淑宁早来一段时间，傅佳婷几乎是跟阮淑宁同一时间，之前她还因为跟阮淑宁争经理的位置，率先升职而觉得沾沾自喜，结果阮淑宁跟坐上了升职坤一样，连升两级，直接成了她的顶头上司。 所以说在职场上人情世故、能力和关系比起来就显得有点花里胡哨了。 韩经理倒是觉得，阮淑宁升职无可厚非。 人家学历、身段长相摆着，各方面都要比傅经理优秀，办事的能力现在也有目共睹，没理由不提拔。 何况人家跟夏总关系还好，学历公司一共找不出几个。 公司学识最高的，好像就是南大的法学院教授了吧，虽然是挂名的。 还有个在公司会计部门一男的，居然也是博士学历。 对于一个博士来公司当会计，他们是无法理解的，但是人家说就是喜欢这样的生活，而且专业对口，你能怎么办呢？ “淑宁，恭喜啊。” 康雪妍拍着手，低声道喜。 阮淑宁很坦荡的轻轻颔首：“你也加把劲，迟早的事情。” 康雪妍微微一笑，她、丁树安是被郑成华拉过来的，能力肯定没有郑成华那么强，却也对升职的事情充满了期望，在公司待了快一年了，其实能坐上经理的位置都已经很满足了，比预期要高许多了。 能当上副总，她绝对老死在小怪兽啊。 宣布了下升职名单，夏川单独留下了阮淑宁和康雪妍几个：“康经理，策划的怎么样？” “考虑到您之前说的平衡，部门苦思冥想了几天还是觉得夏总您说的‘每周清空数据’更为有效直接一些，为了留住玩家，导入每日任务，但是难得是否可以降低一些？” “不用，你们有没有听说过一句话，得不到的永远在骚动，被爱的却有恃无恐？” 夏川饶有兴致的说道：“用在游戏上也一样的，主要还是让程序部门把社交的窗口搞出来。” 跑酷游戏的寿命是很短的，虽然他采取了联机，排位等等游戏模式，强行延长了寿命，但是随着手游的发展，渐渐的还是会被取缔。 主要是玩法还是单一了点，这也是跑酷游戏没落的最主要因素。 夏川的想法就是，能多恰几年就多恰几年钱。 “关于消耗爱心的方式，是否可以直接将钻石取消，这样更能将玩家的时间碎片化…” “伱好残忍啊。” 夏川看向康雪妍：“是吧，阮经理。” 阮淑宁莞尔一笑，到底是谁残忍？ “钻石无法购买爱心，我还赚个屁的钱，现在打广告赚钱不是主流，充值和流量，下载量才是啊，玩家之间可以互相赠送已经是我最后的倔强了。” 夏川直接驳回了康雪妍的策划案：“还是按照我之前的策划继续进行，如果有什么好的方案，直接写了递上来。” “好的。” “嗯，没事的话去吧。” 单纯的爱心消耗容易引起玩家的不满，有一个巧妙的方法就是可以用钱购买爱心，或者让其他玩家来赠送。前者可以谋利，后者则是礼尚往来的互动，使得游戏更加热闹，更不容易冷下去。 除了真正的电子竞技游戏，大多网络游戏并不是一个来展现你高超智商的舞台。游戏背后的策划者更多考虑的是如何留住忠实的玩家，而不是让不懂事的天才把他们吓跑，所以依赖熟悉度与经验非常重要。 这样忠实玩家更容易在游戏中获得成就感，再次刺激下就变成了一种良性循环。 “你们策划部门多用用脑子，如果还有什么不足的地方，尽快想办法完善，现在还有时间。” “比如，完善世界观？” “这个是之后考虑的事情。” 如果说天天跑酷是一个英雄救美的故事，那么就去网络站上赏金征文，保底一百