至比他待在医院搞业务要重要的多。

「化缘？」

赵恒有些不解。

「是啊，难道你觉得这么大个中心，光靠我们两个人就能发展的起来？」

高军说道。

一个大型的医疗中心，自然不是一两个水平极高的医生就能发展起来的，必须有配套的人才储备和培养、设备更新换代，还有其他很多资源的支持。

在现代医疗中，要发展一个大型的医疗中心，资源就显得十分重要。

「这一次我给中心要来了四个正式编制的名额，接下来的统招公告里面，就会公布的。」

顿了顿，高军也没有卖关子，而是直接说道。

「四个正式编制的名额？这太好了，老师！」

赵恒一听能有四个正式编制的名额，立刻就高兴起来，现在的中心，真正能挑大梁独当一面的医生，还是太少了些。

「也就是老高能有这个面子要来四个名额了，就算是我，豁出去这张老脸，最多能要来两个就不错了。」

院长刘尚明也是有些感叹的说道，这就是朝中有人好办事那！

一个医院要四个正式名额，这没什么，刘尚明也能要得到。

但是一个科室要四个，还是东方医院这种顶级医院的科室，那就是非常困难的一件事情了。

「看来接下来你们师徒两这个麻醉中心，要迎来一波大发展了。」

顿了顿，刘尚明又说道。

东方医院虽然很强，但是目前来说，还没有哪个科室，可以成为全国毫无争议的NO1，实在是各个老牌医院的厉害科室太多。

所以，在麻醉和围手术期恢复这个新兴的领域，只要发展的快，抢占先机的话，还是很有可能做到全国第一的。

真要做到了毫无争议的全国第一，这个含金量，可就不一般了，那是能引领整个行业发展标杆和灯塔了。

而做成这件事情的人，不管是高军和赵恒，到时候都肯定会是无可争议的行业巨鳄。

对于院长刘尚明来说，这也是一件双赢的事情。

「对这次统招，你有什么想法没有？」

高军又对赵恒问道。

现在中心业务方面，他基本上都是交给赵恒的，所以，等到这四个正式编制招进来，也是跟着赵恒一起干，所以，现在就必须做提前规划了。

「学历这些硬性条件就不说了，我想着能不能着重考察一下实际的工作能力。」

赵恒思索了一下说道。

学历只是学历，之前赵恒就看过一个新闻，说的是一个医院招了一个医学博士，但是却连最基本的腰椎穿刺都做不好，

所以学历和实际工作能力，虽然有关联，但却不是一定的。

就说这个统招，其实就是笔试+面试，考察的，也是专业知识。

其实能读到博士毕业的人，赵恒相信，专业知识方面应该是不会欠缺的，但实际工作起来是什么样子，这就不好说了。

毕竟博士毕业是看论文，又不是实际操作什么的。

「实际的工作能力？这可不是短时间内能考察的出来的。」

院长刘尚明说道。

「要不然的话，就将原本的面试，改成一个月的实际观察期吧，一个月以后，再决定谁能留下，这也算是一个创新了。」

高军想了想说道。

「老高，这样的话，部里能通过么？这可是正式的统招。」

院长刘尚明有些担心的说道，之所以要用笔试+面试的方式，就是为了最大程度的减轻在招聘考试中人为因素的影响。

真要是像高军所说，让所有通过笔试，进入面试的考生，都在临床工作观察一个月以后再决定去留，那不就是更加放大的人为因素的影响么？

「现在哪还有什么正式非正式的区别，大家都是签合同罢了。」

高军摆摆手说道，虽说是正式统招，有正式的编制，但是编制这种东西，在医院来说，其实已经变得慢慢不再重要了。

医院现在的趋势，就是慢慢的要取消编制，进入市场。

甚至很多地方的医院，都已经是自负盈亏，这已经可以算是企业经营模式了。

当然了，在东方医院，有编制的话，还是有很多好处的，比如合同工，有正式编制的，首先在地位和发展上就非常