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第640章:公司内阁制!

杨铭想要属于自己的后代很容易。

但是,涉及到婚姻大事,杨铭就要谨慎得多了,他并不会轻易结婚,更不会轻易和一个女人在一起。

麦里思提出的想法,杨铭早已意识到。

如果没有后代,对于帝国集团的稳定和发展,确实会影响到。

除了他后代外。

杨铭一直在想一件事。

为什么华人家族很容易出现富不过三代的情况。

正如王按电脑的王按父子。

还有南洋许多华人家族,国内许多富豪家庭,甚至,香江一些富豪家族,许多都是富不过三代的。

现在香江的许多富豪家族,能够富过三代的寥寥无几。

而像现在许家,许俊亨的爷爷许爱州是第一代,也是船王,许俊亨的父亲许世巡是第二代,许家还算是可以,但是,和第一代许俊亨的爷爷相比,其实差远了。

轮到许俊亨那一代,杨铭知道,许俊亨已经是香江著名的花花公子,除了经常传出和女明星的绯闻外,几乎很少听到对方的正事。

即使是那样,历史上何鸿岩为了门当户对,还是把何超瞏还是嫁给许俊亨,但是,俩人很快又离了。

最后,许俊亨每个月只能从家族信托基金拿固定的生活费,否则,很可能在他这一代也就败光。

这种事,在香江很多。

早期的香江华人买办家族,此时能够喊得出名的也就是利家。

利家还是利铭则带领下才发展起来的。所以,杨铭不但要为自己后代考虑,也要为帝国集团的未来考虑。

为什么欧美,特别是欧洲却是出现几百年,甚至上千年的家族,他们的财富可以一直流转下去,可能不至于越来越多,但是不至于三代就没有了。

杨铭和麦里思说起这件事的时候,麦里思说道:“老板,你说的这件事,在我看来,确实很有意义,西方人一般都可以突破富不过三代的诅咒,但是,华人似乎很难突破。”

一般都是打江山容易,守江山难。

第一代华人往往都很厉害,非常聪明,也非常勤奋。

无论是在香江,还是在南洋取得财富,都不错。

但是,在第二代开始衰落。

“麦里思,那你觉得如何解决?”

如果不解决这个问题,即使杨铭有后代,那也没用,到时还是被第二代,甚至第三代也就败光了。

别看现在杨铭的财产非常庞大,但是,像那些富豪后代出现一个疯狂的賭徒,一个晚上全部都输掉也是有可能的。

“老板,在我看来,这涉及到非常多方面的事,单是三言两语很难说清楚。”

“第一,我认为西方的继承制度很重要。”

西方的继承制度和东方的继承制度的很大不一样的。

很多时候,可能看不出来,但是,关键的时候,就看得出来。

西方继承制度非常重要。

包括继承人,公司继承,财产继承等等。

“第二,后代的文化培养很重要。”

即使后代出现不至于是傻子,但是,如果教育不行,容易被人欺骗,那么多少钱也很容易被败光。

。。。

麦里思说了很多点,这些基本上都是西方人现在在用的,也是用了上千年。

“老板,我最推崇的还是职业经理人制度。”

职业经理人制度自然还是西方传来香江的。

历史上,李加城能够成功,对方也是非常推崇职业经理人制度。

另外一方面,他对于白人还是比较警惕。

麦里思,马世民等人都是一等一的厉害职业经理人,后来霍建柠上位,就看得出,李加城还是对于华人更加重视和信任。

“老板,你还是很英明,也很厉害,你可以无条件信任我们这些职业经理人,把公司的业务交给我们管理。但是,如果你的下一代,也就是你的继承人,可能性格,能力各方面比不上你,这种情况下,又喜欢干涉管理权,不喜欢听从职业经理人的建议,那么公司迟早出问题,再到下一代,可能会出现更多的问题。”

“无论你的后代多么聪明,多么英明,如果能够找到一批信任,并且有能力的职业经理人管理公司,那就非常不错了。”

杨铭点点头。

他知道,麦里思说的职业经理人

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